Das transdisziplinäre Trainingsprogramm zum Ausbau von Kompetenzen und Kapazitäten ist das wichtigste Ergebnis von HERITAGE-PRO. Es wird Kulturerbe-Manager*innen darin schulen, die unterschiedlichen Denkweisen und Erwartungen der vielfältigen Akteur*innen an die Erhaltung des kulturellen Erbes in Europa zu verstehen.

Das Qualifizierungsprogramm besteht aus fünf Modulen, die als Selbstlernkurs oder als Seminar mit sechs halbtägigen Einheiten organisiert sind. Als Selbstlernkurs können die Module als Fortbildung berufsbegleitend während der Woche oder am Wochenende absolviert werden. Als Seminar können die Fortbildungsmodule von Bildungsanbieter*innen übernommen werden. Auch alle HERITAGE-PRO-Partner*innen bieten die Module als Seminare an:

Trainingsmodul 1: Globale Herausforderungen und Chancen im Bereich des Kulturerbes

Trainingsmodul 2: Effiziente Teamarbeit und effektive interdisziplinäre Konfliktlösung

Trainingsmodul 3: Inwertsetzung des Kulturerbes

Trainingsmodul 4: Bürgerschaftliche Partizipation im Kulturerbe-Erhalt

Trainingsmodul 5: Effektive Kommunikation in einem interdisziplinären Umfeld 

Zwei ergänzende Dokumente – Leitlinien und ein Set mit Vorlagen für viele interdisziplinäre Prozesse – werden in den nächsten Monaten verfügbar sein!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wenn Sie eine Institution vertreten, welche das Fortbildungsprogramm als Seminar  organisieren möchte, freuen wir uns über Ihren Kontakt! Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Projektkoordinatorin unter heritage-pro(at)kultur-und-arbeit.de oder telefonisch unter +49 7931 56 36 36 374.